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Mutualidad refuerza su modelo de economía social y avanza en su compromiso con las personas, la sostenibilidad y el desarrollo del talento.
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La entidad mejora su valoración global como empleador hasta los 1.500 puntos y consolida sus fortalezas en formación, bienestar y compromiso ESG, coincidiendo con el primer aniversario de su Plan Estratégico 2025-2028.
Mutualidad, entidad aseguradora sin ánimo de lucro que ofrece a los profesionales soluciones para sus necesidades de previsión y ahorro, se consolida por sexto año consecutivo como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según el ranking de Actualidad Económica (El Mundo).
La entidad ha mejorado su valoración global como empleador hasta alcanzar los 1.500 puntos, frente a los 1.455 obtenidos el año anterior, reafirmando la solidez de su propuesta de valor para las personas que trabajan en ella.
Este hito coincide con el primer aniversario de su Plan Estratégico 2025-2028, una hoja de ruta que busca continuar la senda de la compañía como uno de los principales grupos aseguradores de vida-ahorro en España, con un modelo más abierto, innovador y socialmente comprometido. En este camino, Mutualidad ha puesto el foco en 2028 con una propuesta de creación de valor, crecimiento, excelencia operativa y cultura centrada en las personas con su propósito y valores en el epicentro que concluye con los resultados del ranking de Actualidad Aseguradora.
Los resultados sitúan como ámbitos mejor valorados la formación, las condiciones laborales y la estrategia ESG, tres pilares estrechamente vinculados con el modelo de gestión de personas impulsado por Mutualidad y con su propósito como entidad de economía social.
Entre los aspectos más destacados de esta evolución sobresale el crecimiento registrado en el ámbito ESG, que aumenta 65 puntos respecto al ejercicio anterior, reflejando el compromiso de Mutualidad con la sostenibilidad, la diversidad, la inclusión y la generación de impacto positivo. La formación también se consolida como una de las principales fortalezas de la entidad, con una mejora de 40 puntos que reconoce la apuesta por el aprendizaje continuo, la capacitación y el desarrollo profesional.
Beatriz Malpartida, directora de Personas&Cultura de Mutualidad, destaca que "durante este último año hemos dado pasos muy importantes para seguir construyendo una organización coherente con nuestro propósito. La obtención del sello de Economía Social, el despliegue de nuestro Plan Estratégico 2025-2028 y el impulso de iniciativas orientadas al bienestar, la formación y el desarrollo de las personas son una muestra de ello. Nuestra ambición es una mutualidad más grande, fuerte, inclusiva y sostenible; seguir demostrando que es posible combinar impacto social y crecimiento en un mismo proyecto".
Con más de siete décadas de historia, Mutualidad reafirma así su compromiso con un modelo empresarial que trasciende la actividad aseguradora y financiera para convertirse en una herramienta de transformación social, consolidándose como una entidad cada vez más fuerte, transparente, inclusiva y sostenible, capaz de atraer y desarrollar al mejor talento, al tiempo que impulsa un impacto positivo en la sociedad.
