Mutualidad, entidad aseguradora sin ánimo de lucro que ofrece soluciones de previsión y ahorro para los profesionales y sus familias ha logrado situarse un año más entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, ocupando el puesto número 63 en el ranking publicado por Actualidad Económica, del diario El Mundo.
El ranking, que reconoce a las compañías más atractivas para el talento español, pone de relieve el compromiso de Mutualidad con la calidad de vida, el desarrollo personal y profesional de sus equipos, y su apuesta por un modelo de trabajo más abierto, flexible y colaborativo.
La clasificación se elabora a partir de un cuestionario evaluado por consultores y expertos independientes en recursos humanos. En el caso de Mutualidad, este año ha obtenido un total de 1.455 punto de un máximo establecido este año en 1.945, distribuidos de la siguiente manera:
Los expertos han destacado especialmente el rediseño de los espacios de trabajo, que elimina barreras físicas entre equipos y promueve un entorno laboral más cercano y horizontal, complementado con salas para reuniones y concentración equipadas con la última tecnología.
El parámetro de ambiente de trabajo ha aumentado diez puntos con respecto al año anterior. Esta visión se alinea con el enfoque de la entidad de “poner al empleado en el centro”, un principio que guía tanto la experiencia de empleado como la de cliente. Según ha explicado Beatriz Malpartida, directora de Personas y Transformación de Mutualidad, “este reconocimiento es un reflejo de nuestro compromiso con las personas que forman parte de la organización. Creemos firmemente que cuidar y potenciar el talento es la mejor forma de garantizar el futuro de la entidad y cumplir nuestro propósito de mejorar la vida de nuestros mutualistas”.
Mutualidad impulsa iniciativas para atraer, fidelizar y desarrollar el talento interno, como programas de promoción profesional, flexibilidad laboral y proyectos de voluntariado social y medioambiental, en línea con su compromiso con la sostenibilidad.
El aprendizaje continuo es otro de los ejes estratégicos de la entidad. Mutualidad cuenta con programas de formación diseñados para impulsar el desarrollo profesional de sus empleados, así como iniciativas para acompañar a las nuevas incorporaciones y facilitar su integración en la organización.
Además, se han implementado medidas que fomentan la conciliación y el equilibrio entre la vida laboral y personal, como opciones de teletrabajo, programas de bienestar y la promoción de la movilidad sostenible.
“Hemos creado un entorno basado en la confianza, la responsabilidad y el bienestar. Este ranking nos anima a seguir avanzando en la construcción de una Mutualidad más inclusiva, diversa e innovadora”, ha añadido Malpartida.
Con este reconocimiento, Mutualidad reafirma los objetivos de su Plan Estratégico 2025-2028, que incorpora entre sus pilares estratégicos el de Personas, situando el talento en el centro de su transformación y crecimiento.
Accede aquí al ranking completo de las 100 mejores empresas para trabajar de Actualidad Económica de 2025.